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党员管理考核办法

为加强对党员的教育、管理,激励党员立足本职岗位、发挥先锋模范作用,结合我校实际,制定本办法。

一、具体要求

(一)党员要坚决执行党的路线方针政策,认真学习政治理论和业务知识,不断提高政治业务素质。

(二)党员要认真履行党员义务,出色完成本职工作,并带领群众完成各项工作任务。

(三)党员要经常与群众谈心,征求对自己的意见和建议,按照党员先进性要求,发挥先锋模范带头作用。

(四)党员每月应以口头或书面形式向党组织汇报思想、工作和学习情况,反映群众的意见和要求。

二、管理考核

(一)党支部每季度要分析一次党员队伍状况,每半年用书面材料向党总支部汇报一次。

(二)党支部定期对党员进行严格考核。方法是:

1. 党支部每半年对党员考评一次,并填写考评卡。

2. 结合年终民主评议,对党员做出考核鉴定。

(三)党支部要加强对预备党员的教育,党小组每季度对预备党员进行一次全面考察,填写考察记录,为到期履行转正手续提供依据。

(四)党支部每年组织对党员进行一次民主评议,对评议不合格的党员,党支部先进行批评教育,经教育仍然达不到合格要求的,按照有关规定采取组织措施,以保持党员队伍的纯洁性。

(五)党员因工作变动或退休,党支部书记应与其谈话,党员本人应到学校党总支部组织委员处和上级党委办理党员关系。

 


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