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党支部工作考核实施办法

为了进一步加强党支部建设,努力实现党支部工作规范化、制度化,充分发挥党支部在推动立德树人和科学发展中的战斗堡垒作用,根据党章规定和上级党组织要求,结合我校实际,制定本办法。

一、考核内容

(一)组织健全

1.党支部按期进行换届选举,及时增补委员,建立健全党支部委员会。支部书记及各委员分工明确,职责落实。

2.认真做好党员管理工作,每个党员都编入相应的组织并参加组织生活。党员领导干部能坚持以普通党员身份参加党支部的活动。对党员发展、变动等情况及支部活动情况有记录。

3.发展党员有计划,有措施,坚持标准,符合程序,保证质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。

4.党员按时、按比例自觉交纳党费,没有拖欠现象。

(二)制度落实

1.坚持民主集中制,凡是贯彻上级党组织的决策部署和党建工作重要事宜,如党员发展和转正、奖惩和组织处理等,必须经过支委会集体讨论,并按照少数服从多数的原则做出决定。支部班子成员团结协作,各尽其责。

2.严格执行“三会一课”制度。支委会和党员大会每季度不少于1次。党课每年不少于2次,党员到课率达到90%以上,因故未能出席的需要及时补课。学习中理论联系实际,做到学有成效。

3.坚持党员汇报思想制度。党员定期向党支部汇报思想情况,原则上每半年不少于1次。外出和在外工作超过半年的党员每季度须向党支部汇报1次思想情况。

4.定期召开民主生活会。支部班子每半年召开1次民主生活会,党员每半年召开1次组织生活会,党员特别是支部委员会成员能坦诚地交流思想、正确开展批评和自我批评。

5.实行谈话提醒制度。党支部书记对包括行政负责人在内的每个党员进行有效监督,发现党性党风党纪等方面的问题,及时通过谈话提醒。

6.做好民主评议党员工作。按照上级要求每年对党员进行1次民主评议,做到组织认真、质量高、效果好。

7.实施党支部目标管理和工作责任制。党支部书记要认真履行抓党建工作职责,抓好各项制度和措施的落实。

8.持请示报告制度。每年不少于2次向党总支部和本支部党员大会报告工作情况。重要问题及时请示汇报。

(三)活动

1.党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。

2.积极完成党总支部布置的各项任务。按要求参加上级党组织的会议和活动,并及时传达贯彻。

3.经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和意义的活动不少于2次,努力做到主题鲜明、广泛参与、效果明显。

4.重视教职工工作。密切联系非党员教职工,做好思想引领,发挥示范带头作用。

(四)作用明显

1.认真抓好思想政治建设,坚定党员理想信念,保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本支部贯彻落实。

2.认真组织政治理论和科学文化及业务知识的学习,党员的政治、业务素质有明显提高。

3.与处室领导关系协调,积极主动协助,相互配合支持,形成工作合力,围绕中心开展工作,并取得明显成效。

4.党员在完成工作、学习任务和各项活动中,发挥先锋模范作用,有敬业和奉献精神。

5.认真落实党内监督制度。严格党内组织生活,认真开展批评和自我批评,党员敬业廉洁、遵纪守法。

6.定期或主动分析、了解党员和群众的思想动态,把做好思想工作与解决实际问题结合起来,为教职工排忧解难,支部有凝聚力、吸引力、战斗力。

二、考核组织

党支部考核工作在学校党总支部的领导下进行,成立党支部工作考核小组,由党总支部书记任组长,成员由党总支部委员和其他相关党员同志组成。

三、考核程序

党支部考核工作每学年末结合党员民主评议、评先评优和年度教职工考核进行一次,具体程序如下:

(一)支部自我测评。

由各党支部按照考核的四项内容,逐项逐条地对照检查,写出支部工作总结,报学校党总支部。

(二)考核小组检查。

采取座谈了解和查阅有关资料等方法,对各党支部四个方面的工作进行检查,并写出考评报告。

(三)研究确定等次。

根据考核小组检查结果,按照“先进”“良好”“一般”三个等次,对支部逐个评定,评定结果在一定范围内予以通报。

四、总结表彰

学校党总支部结合年度工作总结,总结通报对党支部的考核情况。考核结果与党内评先评优挂钩。凡连续两年考核为先进的党支部,即可获先进党支部表彰。考核结果为“一般”的党支部,应对其进行批评帮助。对问题突出的党支部,将视情况予以整顿或进行组织调整。


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